Especialistas argumentam sobre os direitos dos trabalhadores e casos de assédio eleitoral

Especialistas chamam a atenção para os direitos dos trabalhadores e para as diferentes formas de assédio eleitoral no ambiente de trabalho.

Segundo um estudo da Justiça do Trabalho, a prática pode ocorrer de diferentes maneiras. O assédio verbal envolve ameaças, promessas ou exigências de apoio político. Já o documental e digital pode ocorrer quando redes sociais e outros meios eletrônicos ligados ao trabalho são usados para influenciar ou monitorar escolhas políticas.

Também existem o assédio comportamental, marcado por condutas intimidatórias, o econômico, quando há tentativa de influenciar o voto por meio de benefícios financeiros, como promoções, o psicológico, relacionado à criação de um ambiente de medo, e o híbrido, que combina dois ou mais tipos de prática.

Até 20 de setembro, o Ministério Público do Trabalho havia recebido mais de 470 denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho no Maranhão. Em 2022, durante as últimas eleições gerais, foram registradas cerca de 3.300 denúncias no estado.

Em outro levantamento, o Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho analisaram 138 processos relacionados ao assédio eleitoral entre maio de 2023 e dezembro de 2025.

O trabalhador que identificar uma situação desse tipo pode procurar os órgãos competentes para fazer uma denúncia, inclusive de forma anônima.

Confira os detalhes na reportagem completa de Junior Pereira, para a TV cidade | Record.    

Assista abaixo:          

Qual é a Bronca? com Naassom Saldanha: a violência não dorme e a notícia não espera! De segunda a sexta, às 7h, na TV Cidade | RECORD.

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